为深入推进产教融合、校企协同育人，扎实落实学生实习实训管理工作，精准对接企业人才需求，切实提升实践育人质量，5月20日至22日，水利水电学院党总支书记徐茂林、后勤管理处处长赵志杰、学工秘书毛钧及11名学生赴中电建七局南方公司、中电建生态环境集团公司，开展专业综合实训、实地走访、座谈交流、慰问学子及产业教授签约等系列活动。

5月20日，徐茂林、毛钧抵达深圳中电建七局南方公司，顺利开启本次专业综合实训工作，总经理管大刚、副总经理龙建平等对我们的到访和输送年轻血液表示热烈欢迎，交流中双方就深入对接学生实训管理、岗位培养、校企共建等相关工作进行了交流；同时，学院为中电建七局南方公司总经理管大刚颁发产业教授聘书，正式聘请其担任我院产业教授，助力学院依托行业企业资深资源优化专业教学、赋能实践育人队伍建设，推动校企人才共育走深走实。

中电建七局南方公司高度重视水利学院实训学生的培养工作，第一时间组织开展专项岗前安全培训，围绕施工现场安全规范、操作准则、风险防范、职场安全须知等核心内容展开细致讲解，帮助学生筑牢安全底线，快速适应岗位实训环境。培训结束后，南方公司结合学生专业特长、岗位适配需求及项目工作安排，将11名实训学生合理分配至石马河项目、15号线8工区、深惠、公清四个重点工程项目，确保每位学生都能定岗实训、学有所练、练有所得。

5月21日上午，在南方公司副总经理龙建平的陪同下，我们一行前往深惠项目部开展实地走访调研，深入项目一线察看实训场地、工作环境与生活保障条件，详细了解学生到岗后的实训状态、工作内容与适应情况，亲切询问学生实训期间的困难与需求，叮嘱学生严守企业规章制度，虚心求教、踏实钻研，珍惜实训机会，在实践中锤炼专业技能、积累职场经验。走访过程中，我院师生共同见证了企业新入职学生“导师带徒”签约仪式。通过一对一师徒结对模式，企业资深技术骨干将为实训学生提供专属岗位指导、技术传授与职业引导，构建“传、帮、带”立体化育人体系，为学生高质量完成实训、快速成长成才保驾护航。同时，还慰问了在项目部就职的实习生，了解其职业发展情况，倾听学生成长感悟，为学院人才培养优化收集宝贵参考意见。

5月22日，徐茂林、赵志杰、毛钧一行赴中电建生态环境集团公司开展校企合作座谈交流。公司副总经理、我院优秀校友张鹏对学院师生的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了企业发展规模、核心业务布局、人才发展战略及校企合作成果。座谈中，双方围绕校企深度合作、应用型人才联合培养、实习实训基地建设、毕业生就业输送、产学研融合等重点内容展开深入交流与细致探讨，共享育人经验、共话合作发展。双方一致表示，将持续深化校企联动，依托企业优质实践平台与学院人才培养优势，搭建更高效的育人、就业双向通道，精准对接行业岗位需求，优化人才培养模式，助力学生高质量就业与行业高质量发展。

此次走访与校企交流活动，既是我院落实访企拓岗、深耕产教融合的重要举措，也是强化实践教学、提升育人实效的生动实践。下一步，我院将持续深化校企协同育人机制，常态化开展企业走访、实训督导、校企共建活动，不断优化人才培养方案，夯实实践教学根基，为学生搭建更广阔的实践成长平台，持续培养适配行业发展需求的高素质应用型人才。